La mentalidad es probablemente el factor determinante de éxito en casi todos los ámbitos de la vida.

En otras palabras, los patrones de pensamiento que habitualmente adoptamos rigen en gran medida los resultados que alcanzaremos.

Pero diferentes circunstancias y situaciones requieren diferentes formas de pensar, algo que debe tener en cuenta quien que quiera dejar su empleo remunerado y actuar por su cuent. Lamentablemente no todos los aspirantes a empresarios entienden los cambios de mentalidad dramáticos y dolorosos necesarios, sin la cual es poco probable tu éxito en los negocios.

Entonces, ¿Qué debe cambiar en la mente de un empleado para tener éxito al momento de ser emprendedor?

1. Eres responsable de todas las decisiones, por acción u omisión. Los empresarios tienen una oportunidad increíble para construir una empresa de la nada, algo que no es posible cuando se es empleado. Pero esto implica tomar grandes y difíciles decisiones sobre lo que debe hacerse, tanto en forma como en fondo. No se puede esperar que las cosas sucedan, ni esperar que alguien te diga qué hacer, se debe trabajar para que sucedan. Los empresarios de éxito también entienden que las oportunidades pueden ser cortas y únicas, por lo que desarrollan un sentido de urgencia que les ayuda a alcanzar sus  metas.

2. Las 3 visiones: Corto, mediano y largo plazo….al mismo tiempo. Cuando eres empleado tu responsabilidad es seguir órdenes. Como emprendedor, debes proyectar tu mente a futuro, pensando en los peligros potenciales y las oportunidades que se tienen a la vista, y tomar decisiones basadas en la incertidumbre. Para ello, debes entender que lo que haces o dejes de hacer, tendrá un impacto en tu negocio.

3. Estar incómodo es tu nueva ‘zona de confort’. Como empleado, estás acostumbrado a pensar “inside the box” en lugar de fuera de ella. Como empresario, no hay caja. Debes ver lo que otros no ven, probar nuevas ideas, incursionar en nuevos territorios, tomar riesgos, etc. Esto requiere coraje, una piel gruesa y la capacidad de seguir adelante a pesar del rechazo y el escepticismo de los demás.

4. Nunca dejes de aprender. Como empleado, tienes una descripción del mismo, lo que requiere un conjunto de habilidades específicas. Ser emprendedor implica aprender constantemente muchas habilidades nuevas, a menos que tengas suficientes fondos para tercerizar lo que no puedes o no quieres hacer. Lo que hay que hacer, se tiene que hacer – no hay lugar para excusas.

5. Los números no mienten. Los números son fríos. Como empresario, debes amar los números, debido a que el flujo de caja es lo que te va a mantener dentro o fuera del negocios. En última instancia, son tus ventas, costos y pérdidas, lo que te dará noches de insomnio o de un estilo de vida envidiable.

6. Ama a tu negocio, pero no pierdas la objetividad. Como empleado, puedes hacer algo que no te gusta sólo por el salario. Como empresario, tendrás que amar a tu empresa para soportar el esfuerzo y las largas horas que le dedicaras. Pero no hay que caer en la trampa de pensar y actuar como un empleado dentro de tu propia empresa, es decir ser un “técnico” en lugar de la persona que la dirige.

7. Disfruta de romper las reglas. Al ser empleado si te atreves romper las reglas está muy cerca del despido. Los empresarios, al contrario, siempre están buscando maneras de hacer las cosas de manera diferente, adquiriendo una perspectiva global, mirando por encima del horizonte, buscando dónde saltará la nueva gran oportunidad.

8. El tiempo no es lineal. Como empleado, te riges por un cronograma. Como empresario, aunque no puedas estar atado a un escritorio  las 24 horas del día, siempre estarás pensando en tu negocio, lo que se está haciendo bien y lo que podría estar haciendo mejor. No habrá tregua , debes vivir y respirar tu negocio.

9. Empieza ahora. La mayoría de las personas subestiman el tiempo que toma convertirse en empresario, por lo que es recomendable empezar a transformar tu forma de pensar, mientras eres empleado, puedes crear un pequeño negocio en paralelo. Esto te dará la oportunidad de desarrollar habilidades y adquirir experiencia sin dejar de disfrutar la seguridad de un sueldo.

Inspirado en el artículo de Entrepeneur: “9 Mindsets You Need to Switch From Employee to Entrepreneur”.